11.01.2013 17:44
Бывшим работникам ОАО "Восточный порт", попавшим под сокращение в конце прошлого года, подберут новые рабочие места. Обратившимся в Центр занятости города Находки сокращенным работникам предложат несколько вакансий на выбор.
Как сообщили в департаменте труда и социального развития Приморского края, в четверг, 10 января, из 33 сокращенных работников в Центр занятости Находки уже обратились 14 человек. Всем им в индивидуальном порядке будет предложено несколько вакансий.
Напомним, что о грядущем сокращении штатных должностей уборщиков производственных и служебных помещений ОАО "Восточный Порт" руководство предприятия сообщило в конце октября 2012 года. Сотрудникам предложили выполнять свою трудовую функцию на прежних рабочих местах, но формально являться работниками сторонней организации. Подобное решение вызвало негативную реакцию у работников, однако переговоры профсоюзной организации с работодателем не привели к достижению компромисса.
25 декабря уборщицы объявили голодовку в знак протеста против вывода за штат, но при этом продолжили выполнять свои трудовые обязанности. Однако уже на следующий день уборщицы приняли решение приостановить начатую голодовку до тех пор, пока Находкинская транспортная прокуратура не завершит проверку законности действий руководства "Восточного порта".
Как сообщается на официальном сайте Дальневосточной транспортной прокуратуры, Находкинской транспортной прокуратурой проведена проверка по факту голодовки уборщиков производственных и служебных помещений Восточного порта. В ходе проведения проверки нарушение порядка сокращения численности и штата работников не допущено. Прокуратура выявила, что из 34 работников, подлежащих увольнению, две женщины, находящиеся на сегодняшний день в отпусках по уходу за детьми, в силу требований действующего законодательства не могут быть сокращены. По данному факту управляющий директор ОАО "Восточный порт" предостережен о недопустимости нарушения трудового законодательства.
Отметим, в ходе проверки Находкинской транспортной прокуратурой законности процедуры сокращения численности штата работников предприятия нарушений не выявлено. Работодателем были произведены все выплаты в соответствии с действующим законодательством. Руководству ОАО "Восточный порт" вынесено прокурорское предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части сокращения двух женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми.
Накануне стало известно, что сотрудники Восточного порта, уволенные по решению руководства предприятия, могут возобновить голодовку, которую они приостановили в конце декабря после начатой прокурорской проверки.
Как сообщили в департаменте труда и социального развития Приморского края, в четверг, 10 января, из 33 сокращенных работников в Центр занятости Находки уже обратились 14 человек. Всем им в индивидуальном порядке будет предложено несколько вакансий.
Напомним, что о грядущем сокращении штатных должностей уборщиков производственных и служебных помещений ОАО "Восточный Порт" руководство предприятия сообщило в конце октября 2012 года. Сотрудникам предложили выполнять свою трудовую функцию на прежних рабочих местах, но формально являться работниками сторонней организации. Подобное решение вызвало негативную реакцию у работников, однако переговоры профсоюзной организации с работодателем не привели к достижению компромисса.
25 декабря уборщицы объявили голодовку в знак протеста против вывода за штат, но при этом продолжили выполнять свои трудовые обязанности. Однако уже на следующий день уборщицы приняли решение приостановить начатую голодовку до тех пор, пока Находкинская транспортная прокуратура не завершит проверку законности действий руководства "Восточного порта".
Как сообщается на официальном сайте Дальневосточной транспортной прокуратуры, Находкинской транспортной прокуратурой проведена проверка по факту голодовки уборщиков производственных и служебных помещений Восточного порта. В ходе проведения проверки нарушение порядка сокращения численности и штата работников не допущено. Прокуратура выявила, что из 34 работников, подлежащих увольнению, две женщины, находящиеся на сегодняшний день в отпусках по уходу за детьми, в силу требований действующего законодательства не могут быть сокращены. По данному факту управляющий директор ОАО "Восточный порт" предостережен о недопустимости нарушения трудового законодательства.
Отметим, в ходе проверки Находкинской транспортной прокуратурой законности процедуры сокращения численности штата работников предприятия нарушений не выявлено. Работодателем были произведены все выплаты в соответствии с действующим законодательством. Руководству ОАО "Восточный порт" вынесено прокурорское предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части сокращения двух женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми.
Накануне стало известно, что сотрудники Восточного порта, уволенные по решению руководства предприятия, могут возобновить голодовку, которую они приостановили в конце декабря после начатой прокурорской проверки.
Облако тегов: забастовка увольнение
Источник: Primamedia.Ru
Просмотров: 572
Коментариев: 0
Смотрите также:
Пожарное депо за 113 млн рублей появится в Красноармейском районе Приморья
Неопознанный коттедж появился на территории военного санатория в Приморье
Пожарное депо за 113 млн рублей появится в Красноармейском районе Приморья
Неопознанный коттедж появился на территории военного санатория в Приморье
Прими участие в опросе, нам важно мнение каждого! Итоги и архив голосований