Кто работать станет?

Парадоксальная ситуация сложилась на рынке труда в Уссурийске. На шесть тысяч вакансий - почти 900 безработных граждан. Страдают все: работодатели, которые не могут найти работников нужной профессии, и уссурийцы, не имеющие возможности устроиться по специальности. Почему так происходит, мы спросили заместителя директора Центра занятости населения Уссурийска А.И. Калугина:

- Андрей Иванович, какие специалисты сейчас нужны экономике города?

- Две трети всех вакансий - это рабочие профессии. Уссурийску нужны водители, каменщики, бетонщики, электросварщики, электрики, токари, слесари и т.д. Причем востребованы специалисты разной квалификации - как низкой, так и высокой. К сожалению, большинство вакансий долгое время остается незакрытыми.

- Почему? У нас что, в городе кончились электрики?

- Причин масса. Например, те же электрики ушли на неформальный рынок занятости. Не секрет, что он у нас достаточно большой. Теневая занятость процветает в индивидуальном строительстве, в автосервисе, в сельском хозяйстве.

Другая причина - неспособность наших учреждений профессионального образования быстро перестраиваться. Из года в год мы говорим о том, что выпускать юристов и экономистов в таком количестве не имеет смысла, большинство из них не смогут найти работу по специальности, но воз и ныне там.

- Но в вузах по-прежнему на эти факультеты большой конкурс. А вот на рабочие специальности что-то ажиотажа не наблюдается.

- Правильно, потому что высшее образование до недавнего времени было доступно всем. Не важно, что в школе ты был троечником, все равно в вуз поступишь, пусть на коммерческой основе. С введением ЕГЭ в этой области начало что-то меняться. Не тянешь - нечего учиться в старших классах, иди после девятого в колледж или техникум. Но пройдет еще много лет, пока рынок труда насытится нужными специалистами. А пока обидно, что родители и государство тратят огромные средства на обучение своего ребенка не нужной никому профессии. Вот и идут экономисты работать продавцами.

- Хорошо, скажем, придут на стройку молодые электрики, бульдозеристы и крановщики, у них заработная плата вдвое выше средней по округу. Но что делать с вакансиями в других отраслях, например, в сельском хозяйстве?

- Огромная проблема привлечь специалистов на малопривлекательные вакансии. Тяжело и много трудиться за невысокую зарплату - желающих нет. Показательный пример - сезонные сельскохозяйственные работы. Каждый год осенью мы отправляем людей на уборку картофеля. Они зарабатывают за день неплохие деньги, еще и овощей могут подешевле купить. Раньше от здания Центра занятости отъезжал автобус и КамАЗ, доверху груженные людьми. Сегодня приходят убирать урожай 5-6 человек, за которых фермеры дерутся. Ну не очень стремятся люди работать!

Тут ответ очевиден. Малопривлекательные вакансии займут трудовые мигранты. И разговоры о приоритете российских граждан считаю неуместными.

В Уссурийском городском округе китайские граждане монополизировали уже целые отрасли. В строительстве, сельском хозяйстве, в производстве обуви подавляющее большинство работников - жители Поднебесной. Если представить, что завтра мы откажемся от трудовых мигрантов, то послезавтра останемся без овощей, нечего будет обуть и негде будет жить.

А ведь это уже вопрос национальной безопасности! Отсутствие гастарбайтеров повлечет за собой угрозу экономике региона и, как следствие, породит социальную напряженность. Впору собирать Совет безопасности.

Катастрофическая ситуация с кадрами отпугивает потенциальных инвесторов, тормозит создание современных высокотехнологичных производств. Работать-то некому! И, думается, без государственного подхода к решению этой проблемы ничего не изменится.