Обязанности:
-составление профиля вакансии и согласование его с непосредственным руководителем,
-размещение информации о вакансии через корпоративный сайт, печатные издания,
-анализ резюме кандидата,
-интервью по телефону,
-организация проведения собеседования и согласование встречи с руководителем,
-адаптация и организация обучения персонала,
-введение в должность (ознакомление с локальными нормативными актами, общая информация);
-поддержание корпоративной культуры.
Требования:
-рассмотрим без опыта,
-грамотная речь.
Условия:
-Поддержка и помощь руководителя в освоении деятельности,
-совместные мероприятия и корпоративы,
-новые знакомства
-интересное общение.

Смотрите также: